現在的消費者關(guān)注的不僅是價(jià)格和品質(zhì)，他們希望其采購的商品是在人道和道德的環(huán)境下生產(chǎn)出來(lái)的。消費者對社會(huì )責任的意識已對企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。SA8000將會(huì )幫助企業(yè)把道德觀(guān)成為策劃議程的重點(diǎn)事項，以保護其信譽(yù)和公眾形象，并為企業(yè)在社會(huì )責任上的認證提供良好機會(huì )。
什么是SA8000？
SA8000即“社會(huì )責任標準”，Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng)，是全球**道德規范國際標準，旨在提供基于國際勞工權益規范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。
它創(chuàng )建了一個(gè)衡量社會(huì )責任的共同語(yǔ)言，適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是**個(gè)在社會(huì )責任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證的國際標準。自1997年問(wèn)世以來(lái)，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強烈反響。
SA8000透過(guò)ISO9001及ISO14001相同的驗證體系來(lái)協(xié)助企業(yè)：
1.加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內，管理有社會(huì )責任的議題；改善雇主與員工之關(guān)系。
2.利害相關(guān)團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規定。
SA8000關(guān)注的九大要素包括：
童工、強迫勞工、健康和安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、薪酬福利、管理體系
SA8000認證范圍：
SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規模的公司。其依據與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。SA8000標準適用于世界各地任何行業(yè)不同規模的公司，它是國際上公認的*具影響力和*有公信力的認證項目。無(wú)論品牌商、零售商、國際買(mǎi)家在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應商管理時(shí)都優(yōu)先選擇SA8000標準作為提升管理的一種手段。
企業(yè)為什么要獲取SA8000認證？
一方面，SA8000審核可確保企業(yè)符合國際行業(yè)準則或采購要求，幫助企業(yè)識別社會(huì )責任存在的問(wèn)題，規避風(fēng)險并提高國際競爭力；另一方面，該審核可以促進(jìn)企業(yè)學(xué)習先進(jìn)的管理方法，提高管理水平，降低違規成本，減少用工風(fēng)險。
必備條件：
1 、證明你的公司符合國家和地方的法律法規；對照SA8000規定自測公司情況；一年內進(jìn)入申請程序。
2 、一旦論證評估機構接受了你的申請，你就成為SA8000申請者。
3 、當你對 SA8000 做好完全準備之后，可著(zhù)手安排一次評估前的預測，如需采取改進(jìn)措施，會(huì )給你充足時(shí)間按 SA8000 標準改善人力資源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延長(cháng)申請人狀態(tài)至 2 年。
5 、預測通過(guò)后準備進(jìn)入論證評估。
6 、一個(gè)經(jīng)特別培訓的當地評估小組會(huì )來(lái)到你的工廠(chǎng)。他們了解當地法律、社會(huì )、與你的管理人員和工人說(shuō)相同的語(yǔ)言。你要全面提供工廠(chǎng)的歷史記錄，評估人員可自由地與雇員談話(huà)，如果工 廠(chǎng)運營(yíng)的某些方面需要改進(jìn)，會(huì )給你機會(huì )補救。
7 、評估小組肯定你的工廠(chǎng)完全符合標準后，發(fā)給 SA8000 證書(shū)。證書(shū)有效期 3 年，每 6 個(gè)月復查一次。每3年需申請延長(cháng)一次。
業(yè)務(wù)電話(huà)：17312798320
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